Dynamiczny rozwój technologiczny i nieustannie napływające do Polski inwestycje sprawiają, że dostęp do kadry specjalistycznej i menedżerskiej IT staje się kluczowy dla większości pracodawców. Potrzeby kadrowe firm sprawiają, ze ścieżka kariery w IT w Polsce jest dziś niezwykle atrakcyjna.

Dynamiczny rozwój technologiczny i nieustannie napływające do Polski inwestycje sprawiają, że dostęp do kadry specjalistycznej i menedżerskiej IT staje się kluczowy dla większości pracodawców. Potrzeby kadrowe firm sprawiają, ze ścieżka kariery w IT w Polsce jest dziś niezwykle atrakcyjna. 

Nadal obserwujemy niedobór specjalistów z tej dziedziny. Można nawet pokusić się o stwierdzenie, że jest to wciąż rynek kandydata w przeciwieństwie do innych specjalności. Nie dziwi więc fakt, że branża IT w 2012 roku była najlepiej opłacaną w Polsce. Także w 2013 zajmuje ona czołową pozycję w rankingach najwyższych wynagrodzeń.

Płaca w branży IT zwykle jest bardzo dobra, choć mocno zróżnicowana. Jej wysokość zależy od stażu pracy, posiadania dyplomu i certyfikatów oraz praktycznych umiejętności. Najwyższe wynagrodzenia i benefity w sektorze technologii informatycznych otrzymują, co nie jest zaskakujące, Dyrektorzy IT. Ich średnia pensja wynosi aż 17 318 zł brutto. Poza comiesięczną wypłatą, 61% z nich ma do dyspozycji służbowy samochód, 76% korzysta z firmowego telefonu komórkowego, a 68% z firmowego laptopa. Na wysokość wynagrodzenia nie mogą narzekać także osoby zajmujące stanowisko Kierownika Wsparcia Technicznego. Ich zarobki wynoszą średnio 11 457 zł brutto, czyli niemal trzykrotnie więcej niż obecna średnia krajowa.

Kierownik IT, do którego obowiązków należy głównie opracowywanie, wdrażanie i administrowanie systemami teleinformatycznymi otrzymuje średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości powyżej dziewięciu tysięcy - 9 711 zł brutto. Wysokie zarobki otrzymują także pracownicy o nieco węższych specjalnościach - Kierownik ds. administrowania systemami zarabia średnio 8 379 zł, a Kierownik ds. tworzenia aplikacji 9 571zł brutto miesięcznie.

Według danych z Raportu Płacowego Wiosna 2013, firmy informatyczne są w stanie wypłacać osobom na najwyższych stanowiskach nawet ponad 40 000 zł wynagrodzenia. Na tego wymiaru pensje i benefity mogą liczyć najlepiej wykwalifikowani specjaliści i managerowie o ponadprzeciętnych umiejętnościach. Dla pracodawców najważniejsza jest przede wszystkim ich gotowość do ciągłego rozwoju.

(...)

źródło: http://www.moja-praca.egospodarka.pl/95546,Ile-zarabia-informatyk,1,55,1.html